Responsable de Paie CabinetLe responsable paie est le référent social au niveau du cabinet d’expertise comptable.
Missions
Il est l’interlocuteur privilégié en termes de conseils en législation sociale sur l’ensemble des domaines suivants :
- Convention collective
- Rupture du contrat : Licenciement, Rupture Conventionnelle
- Procédure Disciplinaire : Avertissement, Mise en Demeure
- Aides à l’embauche
- Retraite Entreprise
- Prévoyance
- Epargne Salariale : Participation, Intéressement, PEE, PERCO.
- Intervention lors des contrôles URSSAF
La veille juridique et sociale est nécessaire et indispensable pour que son rôle de conseil soit adapté et pertinent.
Il est responsable d’une équipe de gestionnaire de paie. Il manage cette équipe tant dans l’organisation du travail que la supervision des travaux réalisés par ceux-ci. Il définit l’organisation et le contenu du travail des gestionnaires de paie ainsi que les plannings et les priorités.
Il est le garant des travaux effectués par son équipe par le respect de la réglementation et des procédures mises en place en interne.
Il peut également intervenir en soutien des missions d’audit sur des domaines juridique sociaux.
Ses conseils peuvent porter sur :
- Cumul Contrat de travail et Mandat Social
- Portée de l’exonération des charges sociales lors de l’implantation en ZFU et ZRU
- Statut JEI
Il assure les évaluations et la conduite des entretiens annuels de l’équipe.
Aptitudes
Le responsable de paie se doit d’être rigoureux, autonome, réactif, posséder des aptitudes managériales et développer un sens du service client et du conseil.
Il se doit de maitriser les aspects juridiques liés aux RH, la législation du travail et de la sécurité sociale dans un univers de multi conventions collective.
La confidentialité est une qualité primordiale.
Carrière et Salaires
Formation
La formation initiale est une licence professionnelle ou Juridique de niveau bac +4/5 en Droit Social, complétée par des années d’expérience.
Salaires
La rémunération se situe entre 2 000 € et 3 200 € en fonction de l’expérience, de la taille du cabinet et des objectifs fixés.
Evolution
Le responsable Paie Cabinet peut évoluer vers des fonctions de direction en fonction de la taille du cabinet et des responsabilités plus importantes (responsable juridique) en fonction des formations suivies.
Consultez nos offres :
