Collaborateur en cabinet d’expertise comptableLe collaborateur comptable, au sein d’un cabinet d’expertise-comptable, est donc autonome dans la gestion de son portefeuille.
Missions
Ainsi il travaille sous la supervision de l’expert-comptable ou du chef de mission. Or l’organigramme dépend de la taille du cabinet et/ou, de la complexité des dossiers traités. A cet effet, le collaborateur est en charge d’un portefeuille clients qu’il accompagne dans la gestion et le conseil.
Par conséquent, ses principales tâches sont donc variées et polyvalentes :
- Saisie comptable en fonction alors de la taille de l’entreprise (TPE),
- Révision des comptes (ex : suivi des PV latentes sur Opvcm, Intérêts de compte courant..)
- Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale,
- Suivi des tableaux de bord et de gestion,
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…),
- Elaboration éventuelle des fiches de paie et des déclarations sociales (DSN, Retraite, Prévoyance, Mutuelle),
- Rédaction des procès-verbaux d’assemblée liés à la clôture des comptes,
- Etablissement de prévisionnels liés à la création d’entreprise.
Aptitudes
Outre les qualités de rigueur et de méthode, le collaborateur se devra par conséquent d’être à l’écoute de ses clients. Par ailleurs il devra aussi développer un sens commercial.
Carrière et Salaire
Formation
La formation initiale est un DCG, complétée par des années d’expérience en entreprise comme aide comptable et/ou en cabinet d’expertise- comptable comme assistant collaborateur comptable.
Salaire
L’éventail de rémunération est large, de 1900 à 2500 euros bruts par mois en fonction du poste et de l’expérience.
Evolution
Après une expérience de plusieurs années en cabinet, le comptable pourra donc évoluer sur un poste de chef de mission en cabinet d’expertise comptable ou de Comptable unique / Chef comptable en entreprise.
